球盟会前一阵，在国际市场占据大份额的外国某工作服定制企业在质量上遭遇滑铁卢引起国内外工作服定制行业的广泛关注。一边国内工作服定制企业着重强调工作服定制质量的重要性，另一边是国外某大牌职业装因为质量问题面临市场危机和产品信任危机的尴尬，在工作服定制生产商和客户群愈发看重工作服定制品牌效应和服务的当下，是不是大多数客户企业只在意工作服定制的价格和服务？如果是这样，那是否意味着工装定制行业对产品整体质量都可以放低了要求？

　　近年来，工作服定制企业的快速发展，真可谓是服装企业一道亮丽的风景，很多大中型服装企业在一二线城市布局的同时也开始在村镇布局专卖场，频繁地款式更新以及服装设计的时尚感，差异化定价和风格迥异的营销手段，都已经成为各种服装公司为了扩展市场份额吸引消费者的卖点。但是过于关注企业的市场份额而忽视了产品的质量就显得得不偿失了。

　　对于工作服定制企业来说球盟会，质量的重要性不言而喻。目前在国内工作服定制企业来说不论是工作服还是鞋帽等周边产品上下游产业链，工作服定制质量的好坏始终是判断和衡量工作服定制企业品牌价值的重要指标。工作服定制品质就是企业的生命，更是企业生存与发展的动力。

　　工作服定制行业近年来所提出的“质量、创新、安全、服务”四位一体的品牌概念中也是把质量放在品牌的第一位中。纵观工作服定制行业多年来的发展，“质量第一”已成为国内外工作服定制企业认可和遵守的首要规则。没有质量就没有品牌，更没有客户认可的市场地位。

　　就像丛氏工装的高端定制业务，企业从创建之初就致力于工作服的高端定制，在产品品质和服务方面制定了近乎苛责的业务标准，近十年来球盟会，公司建立具备国际水准技术研发中心，在职业服装、职业工装领域进行大力研发。对产品的功能性、实用性、舒适性、美观度等方面 进行专项研发设计。与德国、日本生产工艺技术及设计理念进行融合，取得了众多的研发成果，在同行业内产品设计研发领域具有很强的影响力。

　　在服务方面，丛氏配备了专业的售后服务人员，采取上门售后服务的方式，提供产品咨询、技术指导、产品维护等服务。并建立了一小时答复制，定做工作服增补单支持；售后范围遍及全国32个省市，

　　在客户收到货品后，丛氏服装还有派专业技师到贵公司下属各单位访问。现场处理客户数量、质量等投诉球盟会。对不合身服装现场技术分析，确定解决方案，以最快的方式送达用户球盟会。另外公司设立完善的库房储备，随时响应客户的补单要求，将在合同确定供货数量的基础上，进行面辅料储备工作，保证3年内能持续提供与合同期内

　　懂得了品质第一这一道理，便很容易理解“真正的工作服定制品牌需要工作服定制制造者，客户，还有设计者共同维护”的道理球盟会。一个好的工作服定制品牌的不断发展中，除了企业的诚实经营，消费者的口碑支持，质量更是重中之重，即便是占据大量市场份额的知名品牌工作服定制公司也不能例外。

　　在工作服定制行业竞争激烈今天，有效提高产品附加值和避免产品抄袭保持原创，再加上各种新型的创新营销模式成为大家安身立命的根本。工作服定制设计的改进和营销创新固然重要。但仅凭工作服定制质量就能留住客户的例子也屡见不鲜。在强调工作服定制行业创新发展，跨越发展的同时，更应该营造一个，企业品牌和质量，客户口碑还有企业效益循环的生态圈。才能保证工作服定制品牌利于不败之地，工作服定制产品深入人心。