球盟会前不久,重庆一物业公司男子因为天热,上班时间没有穿规定的白衬衫,而是穿了一件圆领T恤,被女领导认定违反公司规定,要罚款40元,该男子难以接受,一怒之下打了领导。有关工作服的规定虽是小事,却也折射出职场的种种世情。定制工作服是否该向员工收费?不按规定穿工作服单位是否能罚款?

　　有些工作服带有防护功能,事关安全生产,必须配备。例如电焊行业会用到阻燃的工作服；电子厂需要穿抗静电的工作服防止引起电火花；化工企业则必须穿着耐酸碱的工作服。在企业生产一线,通常不论是普通员工,还是主管领导都需要穿工作服,这是为了人身安全以及生产安全。

　　另一类需要穿工作服的是某些直接面对客户的服务性行业,比如超市、银行、保险公司、中介公司,他们都有统一的工作服,有的还印有本公司LOGO和名称,可以树立良好的品牌形象。

　　据调查发现,有单位只是指定着装规范和要求,没有发放统一服装；有单位会免费发放统一的工作服；有的单位虽然有统一的工作服,但比较悲催,需要员工为工作服买单,“羊毛出在羊身上”球盟会。网友魏真真拿到工作服后,工资里被扣了50元；还有个“王童鞋”比较惨,要为一整套号称零售价1000元的工作服自掏400元。丹丹在一家有名的美容连锁结构工作,了解下来貌似她最惨,每季都有工作服,两年左右就要更新,每套她都要花费两百多元,面料仅仅是普通的单层棉布。

　　对于没有按要求穿工作服的员工,单位规定各不相同。有的单位如果员工不按规定穿,会被批评或者记负分；有的单位就要罚款,对于这点网友们最想吐槽。网友“小货”说他们公司的罚款规定比较奇葩,有明细,分解到位:不穿规定的上衣,扣10元,不穿工作裤,扣10元,不戴领带,扣5元球盟会。有些服务性行业,有专人负责检查衣着形象球盟会。网友“岸芷汀兰”比较倒霉,她出门办事,回到办公室才不过三分钟,刚喝个茶,歇口气,还没顾上换衣服,就被人举报了。

　　据了解,通常公司对于不穿工作服的罚款金额都有自家的规定。罚款10元、20元的居多,略施小惩,扣个50元,已经算大额的了。不过也有例外,有位网友晒出了自己的罚款单,她是广东某地一便利店的收银员,周日晚上上班没有穿工作服,正好被巡查人员发现,直接罚款200元。

　　从管理者角度来讲,希望通过统一的服装,增加员工纪律性,营造企业文化,增强员工的企业归属感；诸如科创型企业、文教单位的领导们往往不希望统一服装,他们说,我们这样更容易激发出员工的创造力和想象力。作为员工,对统一定制的工作服也是褒贬不一:正式干练的工作套装往往受欢迎,蓝领一族常见的夹克式工装很难讨人喜欢。有些男性员工盼着多发几套工作服,可以免去选购衣服的烦恼；反对工作服的人则感觉式样太土,面料太差,穿着不舒服。如果穿着带着大大LOGO的上衣走上街头,会引来异样的眼神。

　　统一着装有众口难调的难题,不同的体型、肤色的人对服装颜色、款式的需求千差万别。网友“心里有月亮”说,最大号的工作套装也让她的腰勒得慌,她只好用回形针别住直身短裙。此外,遇上盛夏暴雨季节,即使有两套工作服,有时也有“周转不灵”的情形,为了第二天不影响上班,网友“微微一笑”平时回家第一件事就是换下工作服,扔进洗衣机漂洗起来球盟会。

　　工作服发与不发、穿与不穿,是小事,但却能折射员工对工作球盟会、对企业的满意度,由此说来,也不是小事。